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    退休標準到底是什么?養老金多少和啥有關(guān)?解答來(lái)了

    稿件來(lái)源:綜合中國新聞社、中央廣電總臺中國之聲等 發(fā)布時(shí)間:2023-11-03

    近期,有宣稱(chēng)“將根據個(gè)人工作年限來(lái)確定退休年齡”的文章在社交平臺傳播,引發(fā)關(guān)注。多省份人社廳發(fā)布聲明辟謠:文章和相關(guān)內容均為虛假信息。

     

    那么,我國的法定退休政策是怎樣的?工齡是否影響養老金?養老金的計算模式是什么?

     

    國家統一規定的退休政策是什么?

     

    南開(kāi)大學(xué)養老與健康保障研究所所長(cháng)朱銘來(lái)介紹,我國采取法定退休年齡制度,跟工齡有關(guān)系,但沒(méi)有直接的關(guān)系。國家規定:

     

    • 男性無(wú)論是企業(yè)職工還是事業(yè)單位、國家機關(guān)公務(wù)人員都是60歲退休;
    •  
    • 女性在企業(yè)退休分成55歲、50歲兩檔,從事管理工作的人一般55歲退休,工人可以更早一點(diǎn)50歲退休。
    •  

    朱銘來(lái)表示,這個(gè)標準很長(cháng)一段時(shí)間作為退休的基本規則。“不是工作滿(mǎn)多少年之后就可以自動(dòng)退休,是按照法定退休年齡來(lái)確定的。”

     

    河南省人社廳表示,我國養老保險制度改革歷經(jīng)幾十年,自1978年,《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》對退休制度做出明確以來(lái),各省均按照國家統一的退休政策執行,絕不會(huì )出現某一省份單獨調整退休政策的情形。

     

    工齡與養老金多少有關(guān)系嗎?

     

    在建立養老保險制度前,職工養老實(shí)行單位退休制度,由退休前所在單位根據職工連續工齡計算退休費,由單位負責發(fā)放。工齡越長(cháng),退休費計發(fā)比例越高,可達到本人原工資的90%。

     

    1995年,國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于深化企業(yè)職工養老保險制度改革的通知》,確定了建立社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的養老保險新模式。朱銘來(lái)介紹,養老金繳費一般是單位繳費與個(gè)人繳費結合。

     

    • 一部分錢(qián)劃到統籌基金里,用來(lái)支付已退休人員的養老金;
    •  
    • 而個(gè)人賬戶(hù)采取積累制,即個(gè)人賬戶(hù)繳費多相應拿到的養老金就多,個(gè)人賬戶(hù)按照工資比例提取,跟個(gè)人工資水平有關(guān)。

     

    總的來(lái)說(shuō),繳費年限越長(cháng)、繳費基數越大,退休后領(lǐng)取的養老金就越多。

     

    圖為南京一所高校的退休教師們參加活動(dòng)。中新社記者 泱波 攝

     

    靈活就業(yè)勞動(dòng)者的養老金遵循什么標準?

     

    根據規定,參加城鎮職工基本養老保險的靈活就業(yè)人員男性年滿(mǎn)60周歲、女性年滿(mǎn)55周歲,累計繳費年限滿(mǎn)15年的,可以按月領(lǐng)取養老金。有人只注意到“累計繳費年限15年就可以領(lǐng)取養老金”,卻沒(méi)有注意到需要達到退休年齡。

     

    朱銘來(lái)解釋稱(chēng),“滿(mǎn)15年只是有資格享受養老金,但不能領(lǐng)取。不過(guò)如果已滿(mǎn)15年,即使之后不再繳費,到60歲時(shí)也能夠享受到養老金,只是養老金水平會(huì )比較低。”

     

    在職職工繳費15年后仍需繼續繳費

     

    根據《中華人民共和國勞動(dòng)法》,用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險,繳納社會(huì )保險費。

     

    《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定,職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養老保險,由個(gè)人繳納基本養老保險費。

     

    國務(wù)院發(fā)展研究中心公共管理與人力資源研究所研究室主任馮文猛表示,根據上述規定,如果你屬于在職職工,社保繳費滿(mǎn)15年后,是需要繼續繳費的,這屬于強制規定,也是職工的權益,在職職工要應繳盡繳。

     

    資料圖:民眾辦理社保業(yè)務(wù)。中新社記者 張斌 攝

     

    一些地方醫保最低繳費年限高于15年

     

    事實(shí)上,除了養老保險,社保還包含了醫療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險。對勞動(dòng)者而言,一旦停繳社保,后續遇到生病、生育、工傷或失業(yè),或將得不到相應的保障。

     

    以職工醫保為例,馮文猛提醒,職工醫保如果繳費滿(mǎn)15年后不再繳費,那就無(wú)法繼續享受醫保待遇。

     

    《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定,參加職工基本醫療保險的個(gè)人,達到法定退休年齡時(shí)累計繳費達到國家規定年限的,退休后不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

     

    馮文猛指出,職工醫保也有最低繳費年限,事關(guān)退休后能否享有免繳醫保費的資格。在很多地方,職工醫保的最低繳費年限高于15年,所以,如果繳費滿(mǎn)15年后中斷繳費,就會(huì )影響醫保待遇和退休后免繳醫保費資格的享受。

     

    目前,不少地方的醫保最低繳費年限為男滿(mǎn)25年,女滿(mǎn)20年,有的地方要求男滿(mǎn)30年,女滿(mǎn)25年。

     

    來(lái)源:綜合中國新聞社、中央廣電總臺中國之聲等

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