重要提醒！涉及社保的這些行為，違法！

 

根據《社會(huì )保險法》的相關(guān)規定，社會(huì )保險費繳納的法定單位主體是用人單位，即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的用人單位。現實(shí)中一些人會(huì )委托中介冒充用人單位繳費，這種行為是不合法的。

根據《成都市查處騙取社會(huì )保險基金規定》的相關(guān)規定，虛構勞動(dòng)關(guān)系或者提供虛假證明材料，騙取社會(huì )保險參保資格的，屬于騙取社會(huì )保險基金行為。

根據《社會(huì )保險領(lǐng)域嚴重失信人員名單管理暫行辦法》的相關(guān)規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段違規參加社會(huì )保險，違規辦理社會(huì )保險業(yè)務(wù)，以及騙取社會(huì )保險待遇或社會(huì )保險基金支出的，將被列入社會(huì )保險嚴重失信人名單。

重點(diǎn)是！違規代繳社保費對于參保人的權益也會(huì )產(chǎn)生影響。由于代繳中介與參保人不存在真實(shí)的勞動(dòng)關(guān)系，代繳的社保參保單位和繳費基數都是虛構的，屬于騙取社會(huì )保險基金行為。當參保人發(fā)生工傷或者生育小孩時(shí)，領(lǐng)取社保待遇的訴求可能不被相關(guān)機構受理。

 

• 根據《社會(huì )保險法》第八十八條規定，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社會(huì )保險待遇的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令退回騙取的社會(huì )保險金，處騙取金額二倍以上五倍以下的罰款。第九十四條規定，違反本法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
• 通過(guò)偽造、變造年齡、特殊工種資料、病退資料等，提前領(lǐng)取養老保險待遇；
• 通過(guò)偽造、變造工齡資料、增加視同繳費年限，領(lǐng)取養老保險待遇；
• 通過(guò)偽造、變造檔案出具虛假材料，謊報、隱瞞個(gè)人及單位信息或者冒用他人身份等，領(lǐng)取養老保險待遇或者導致基金支出；
• 通過(guò)偽造、變造檔案或勞動(dòng)關(guān)系證明材料，謊報、隱瞞個(gè)人及單位信息，申請養老保險補繳業(yè)務(wù)并領(lǐng)取養老保險待遇；
• 通過(guò)隱瞞死亡或者服刑等喪失養老待遇領(lǐng)取資格，領(lǐng)取養老保險待遇；
• 其他違反社會(huì )保險相關(guān)規定，造成養老保險基金損失的行為。

以上各種形式的騙取養老保險行為均屬違法行為，騙取數額較大的，將被追究刑事責任！

 

《社會(huì )保險法》規定，用人單位應當自用工之日三十日內為其職工向社保經(jīng)辦機構申請辦理社會(huì )保險登記�！秳趧�(dòng)法》規定，用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì )保險，繳納社會(huì )保險費。為勞動(dòng)者參加社會(huì )保險并依法繳納社會(huì )保險費是用人單位的法定義務(wù)，該項義務(wù)不能由用人單位和勞動(dòng)者通過(guò)無(wú)效約定變更或者放棄。

 

根據《勞動(dòng)合同法》規定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應當訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應當自用工之日起一個(gè)月內訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。當用人單位以沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同拒絕繳納社保時(shí)，員工還可以提供以下證明，證明與單位之間的用人關(guān)系。《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規定，用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同，認定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證：工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會(huì )保險費的記錄；用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件；勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”“報名表”等招用記錄；考勤記錄；其他勞動(dòng)者的證言等。其中，（一）（三）（四）項的有關(guān)憑證由用人單位負舉證責任。