謠言止于真相
今天我們來粉碎幾個
職場中常見的謠言
01
養老保險能一次性補繳15年？
謠言流傳度：★★★★ 迷惑指數：★★★★
謠言
辟謠
養老保險能否一次性補繳的問題，社保法實施前后處理方式不同。社保法規定，參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足15年的，可延長繳費至滿15年。但如果是在社保法實施(2011年7月1日)前參保、延長繳費5年后仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年；可轉入城鄉居民基本養老保險，按規定享受相應的養老保險待遇。
02
社保代繳是合法的？
謠言流傳度：★★★ 迷惑指數：★★★★
謠言
辟謠
目前市面上大多數代繳個人社保的公司都是違法的，因為按照規定，城鎮職工的社保關系和勞動關系必須一致，而社保代繳公司提供的勞動關系是虛假的。社保代繳有涉及騙保的風險，不想社保斷繳的話，可以選擇以靈活就業人員身份參加社保，到當地社保經辦機構辦理即可。
03
申請工傷認定需單位同意？
謠言流傳度：★★★ 迷惑指數：★★★
謠言
辟謠
用人單位未按規定提出工傷認定申請，工傷職工或其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。因此，職工申請工傷認定，所在單位是否同意（簽字、蓋章）不是必經程序。
來源：中國勞動保障報
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