2035年養老金將耗盡？快！吃下這顆“定心丸”

　　網(wǎng)絡(luò )傳言截圖

　　其實(shí)，早在今年4月，人社部就已經(jīng)對此進(jìn)行過(guò)權威回應：完全能夠保證養老金長(cháng)期按時(shí)足額發(fā)放，完全能夠保證制度的健康平穩運行。請大家放心，也請廣大的退休人員放心。

　　2019年4月，人社部回應“2035年養老保險金將要用光”。

　　“部分省市養老金不夠用”又是怎么回事？

　　近年來(lái)，“部分省市養老金不夠用”的消息不時(shí)被媒體報道，“80后、90后如何養老”成了不少人心中的“痛”。于是諸如“養老金2035年將耗盡”之類(lèi)的說(shuō)法便可輕易觸動(dòng)大眾的敏感神經(jīng)，屢屢成為熱門(mén)話(huà)題。

　　各地區養老金支付情況不一確實(shí)存在，表面上看是經(jīng)濟發(fā)展的原因，但本質(zhì)上是勞動(dòng)力的流動(dòng)。勞動(dòng)力是養老保險的繳費者和貢獻者，退休之后才是領(lǐng)取者和享受者。在養老金省級統籌的背景下，勞動(dòng)力的流動(dòng)導致了各地養老金撫養比（參保職工人數與領(lǐng)取養老保險待遇人數之比）的差異。

　　勞動(dòng)力流入大的省市，因流入的勞動(dòng)力比較年輕，繳費人多而領(lǐng)取人少，往往結余比較多，養老金撫養比較高。相反，一些勞動(dòng)力流出省市繳費人數少，支出壓力大，養老金撫養比較低。因此，也就出現了“部分省市養老金不夠用”的情況。

　　五大措施確保養老保險可持續發(fā)展

　　面對養老金收支壓力變大的現實(shí)，中央已經(jīng)采取了一系列積極、有效的措施：

　　一是通過(guò)實(shí)施降低社保費率綜合政策，做大養老保險的“蛋糕”，形成企業(yè)發(fā)展與養老保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。4月10號國務(wù)院印發(fā)了《降低社會(huì )保險費率綜合方案》，降低養老保險的單位繳費比例，調整個(gè)人繳費基數的上下限。兩項政策的實(shí)施，不僅減輕了企業(yè)的社保負擔，還降低了參保繳費的門(mén)檻，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，將更多職工納入到養老保險制度中來(lái)，形成良性循環(huán)。

　　二是通過(guò)實(shí)施基金中央調劑制度，均衡地區之間的養老保險負擔，幫助困難地區確保發(fā)放。2018年末，企業(yè)養老保險基金累計結余達到了4.78萬(wàn)億元，有比較強的保障能力。但結構性矛盾比較突出，地區之間很不平衡。從去年下半年起，中央實(shí)施了養老保險基金中央調劑制度，進(jìn)展比較順利，開(kāi)始有效地緩解結構性矛盾問(wèn)題。

　　三是不斷增加戰略?xún)�備基金，今后將繼續做大做強。目前，全國社�；�金已有2萬(wàn)億左右的戰略?xún)�備，而且劃轉部分國有資本充實(shí)社�；�金的工作已經(jīng)啟動(dòng)，今后還將繼續加大劃轉力度。

　　四是各級財政對基本養老保險的資金投入逐年增加。今年中央財政安排企業(yè)養老保險的預算資金達到了5285億元，同比增長(cháng)9.4%，地方財政也相應做出了資金安排。

　　五是養老保險其他改革正在穩步推進(jìn)，制度內在的激勵約束機制正在進(jìn)一步健全。我們將會(huì )同有關(guān)部門(mén)采取綜合措施，積極穩妥地開(kāi)展養老保險基金投資運營(yíng)、加大基金中央調劑力度、不斷提高統籌層次、加強基金監管等，同時(shí)不斷加強制度的自身建設，使制度內在的多繳多得、長(cháng)繳多得的激勵約束機制更加健全。

　　綜上來(lái)看，養老金支付壓力變大是現實(shí)的，但應對措施也是有效的。