堵過(guò)無(wú)數次槍眼的“臨聘人員”，這一次又結結實(shí)實(shí)地拯救了深圳市血液中心一回。據廣州日報報道，深圳市衛計委近日公布了今年系統內15家單位的預算，人均工資福利最多的為深圳市血液中心，人均工資福利為35.7萬(wàn)元。消息一出，輿論嘩然，在這樣一個(gè)基本只是承擔血液采集貯藏職能、帶有公益和服務(wù)性質(zhì)、并不直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益的單位里，拿這么高的工資顯然是不合適的。35萬(wàn)的收入幾乎是廣東省的在職職工平均收入的數倍，難免引發(fā)輿論“無(wú)償獻血都便宜了誰(shuí)”的質(zhì)疑。
這幾年，有關(guān)血液的新聞曾引發(fā)媒體的數次質(zhì)疑，深圳血液中心自然是知道這樣一個(gè)數字一旦被坐實(shí)了的殺傷力的。所以，他們在媒體曝光以后第一時(shí)間里作出回應，表示這是虛假新聞。據他們自己的解釋?zhuān)瑔?wèn)題出在血液中心之前只列出91名在編人員的人數，沒(méi)有列出包括臨聘人員在內的總共在職人員人數165人，依前一個(gè)數據計算確實(shí)是人均30多萬(wàn)，但依后一個(gè)數字計算就降到了19萬(wàn)。74名臨聘人員的戲劇性加入幾乎讓平均數降了一半。讓平均收入由高高在上，回歸到偏出社會(huì )正常水平一點(diǎn)點(diǎn)的標準上。這給了血液中心辟謠、為自己正名的勇氣。血液中心也承認是工作失誤，導致了媒體誤讀，既然是血液中心自己的責任，就沒(méi)必要往媒體身上推了，媒體只能根據你公布的數字得出判斷，這跟血液中心所控訴的虛假新聞還不是一回事。
從平均水平看，19萬(wàn)的標準，還要扣除個(gè)人所得稅和社會(huì )保障費，能拿到手的要少于19萬(wàn)，說(shuō)高也高說(shuō)不高也不高。深圳是發(fā)達地區，生活水平、收入水準本來(lái)就比全國平均水平要高出一截，相應地消費水平也要高一截，不能拿一些中西部地區的標準來(lái)衡量19萬(wàn)的高與低�？墒侨绻麑⒃诰幦藛T和臨聘人員工資福利的巨大差異的因素考慮在內，在編人員的收入哪怕沒(méi)有30多萬(wàn)，恐怕也遠不只19萬(wàn)這么一點(diǎn)。血液中心還沒(méi)慷慨到給一些臨聘人員也發(fā)19萬(wàn)高工資的地步吧？
顯然，在30多萬(wàn)和19萬(wàn)之間還存在一個(gè)模糊的空間。這是血液中心的情況通報中沒(méi)有說(shuō)清楚的。人均的數值可以說(shuō)明這個(gè)單位總體的福利支出情況，但無(wú)法反映不同崗位的巨大差異，更沒(méi)有辦法反映一個(gè)在編人員的薪酬水平。只有一兩個(gè)臨聘人員，可能對結果影響不大，可血液中心足足有70多名臨聘人員，幾乎占了所有在職職工數量的一半，人們又如何判斷這樣一種人員結構里暗藏了怎么樣的貓膩？大鍋飯式的平均，說(shuō)明不了什么問(wèn)題，公眾關(guān)注的焦點(diǎn)從來(lái)都不是臨聘人員的收入，他們在一個(gè)無(wú)限風(fēng)光的單位里拿的可能是一份寒磣的收入，他們本身就是社會(huì )不公平、同工不同酬的受害者，而那些在編人員的收入才是真正引發(fā)社會(huì )情緒的關(guān)鍵所在。既然是區別對待的，自然也應該分別公布，臨聘人員平均是多少，在編人員是多少，要不然，這樣的回應就是不完整的，也無(wú)助于減輕公眾對血液中心高薪的質(zhì)疑。
血液中心在自己的官微里大聲疾呼，說(shuō)“不能讓虛假新聞傷害深圳的無(wú)償獻血事業(yè)！深圳目前無(wú)償獻血事業(yè)的良好氛圍來(lái)之不易！傷害了深圳的無(wú)償獻血事業(yè)，受害的將是無(wú)辜的傷病患者！”維護“無(wú)償獻血的良好氛圍”完全正確，而血液中心應當率先承擔起這一任務(wù)，而不是把這一責任全都推給他方�？梢钥隙ǖ氖�，一個(gè)拿著(zhù)遠超社會(huì )平均收入水平的部門(mén)幾乎必然會(huì )對無(wú)償獻血事業(yè)構成傷害，而一個(gè)在這種核心問(wèn)題上含糊不清的回應，恐怕是很難得到公眾認同的。